《民生关注》栏目报道：那么，怎样介定医闹，医闹有哪些不良后果呢？接着来看记者的调查。

　　昆明市卫生局医政处杨云鸿处长对如何介定医闹进行了解释。

    　昆明市卫生局医政处处长 杨云鸿：“对于一些以协商为由的医疗纠纷，我们医疗机构的患方，也就是医疗机构服务的对象相对人所采取的一些过激的行为，把它称之为医闹。”

    　目前，发生医疗纠纷之后，有三种解决途径，即协商解决、申请医疗鉴定和提起诉讼。由于协商解决的方式操作简单，耗时较短，大多数人都愿意选择这种方式。但这也使部分人群有了借机闹事的可能。

    　昆明市卫生局医政处处长 杨云鸿：“他们以协商处理医疗纠纷为由，通过各种不正常的手段，向医疗机构，向医务人员，向管理者施加压力。强迫医疗机构协商来达到一个他们获取一个高额经济利益的目的。”

    　在医闹事件中，现在还出现了职业医闹人群。由于医疗单位和卫生行政部门并不能对谁是患方家属及时做出判断。在职业医闹加入以后，给医疗机构带来了极大的影响。

    　昆明市卫生局医政处处长 杨云鸿：“医闹人员所采取的手段，都是一些非正常的手段。会对我们的当事人、管理人员、安全人员和所有工作人员带来心理上、精神上和肉体上的严重伤害。”

    　昆明市妇幼保健院儿科主任谢路就亲身经历过医闹事件，她认为，医闹行为给医务人员本身，也增加了不少心理压力。

    　昆明市妇幼保健院儿科主任 谢路：“他们要不就上来撕抓，撕打，要不就用头撞，抱着我们的腿躺在地上，限制我们的人身自由，包括我们上厕所都不允许。作为我来说，我自己感觉一个就是很恐惧。”

    　根据昆明市卫生局的初步统计，2006年，昆明市的医院共发生医闹事件71起，被打伤工作人员42名，介于各种压力，医院用于赔付患方的费用达210多万元。然而这些纠纷经鉴定后被认定，属于医疗事故的不到20起。

来源：云南电视网

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