为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，11月7日山西省卫生厅出台《医务人员医德考评实施办法（试行）》。医疗机构在对本单位的医务人员进行年度考核时，职业道德考评将作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为一般的，年度考核为基本合格；医德考评结果为较差的，年度考核为不合格。据悉，医德考评一年为一个周期。

    据了解，本办法所称医务人员是指各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员。医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果将记入医务人员医德档案。医德考评内容包括救死扶伤，全心全意为人民服务；尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密；文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规范医疗服务行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨求实，努力提高专业技术水平7个方面。医德考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展，并各占50％。其中，院外考评，由医疗机构的医德考评专门机构通过多种渠道和方式组织进行，以患者及家属填写的医德医风量化评价表（100分）为主，在一个考核周期内至少有15名患者及家属填写的医德医风量化得分取平均值按50％的比重计入医德考评得分。考评结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

    该办法规定，对医德考评工作组织实施不力，存在走形式、走过场问题的医疗机构，根据具体情况，将处以限期整改通报批评、年度目标责任制考核不合格、医疗机构等级评审或复审不合格等处罚，对医疗机构主要负责人根据有关规定进行责任追究。（刘 涛）

来源：太原日报

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